Ініціатива «Справедлива компанія (Fair Company)» – це найбільша ініціатива роботодавців, яка послідовно виступає за справедливий робочий світ. Вона орієнтована саме на початківців кар'єри та молодих спеціалістів. Ініціатива відзначає компанії, які пропонують молодим людям справедливі, привабливі умови праці та сприяють їхньому розвитку.
Компанія OBO вже отримала кілька нагород як «Чесна компанія» (Fair Company). Ми радіємо отриманим сертифікатам як визнанню наших умов праці та можливостей розвитку для молодих спеціалістів. Серед іншого, саме так ми пройшли сертифікацію як «Справедлива компанія» (Fair Company):
- Зі справедливими умовами для студентів та молодих спеціалістів
- Продемонструвавши хороший та успішний шлях у трудове життя
- Створюючи складне навчальне середовище для молодших співробітників
Нагороду «Справедлива компанія» (Fair Company) присуджує діловий журнал Handelsblatt у співпраці з Інститутом зайнятості та працевлаштування (IBE) як науковим партнером.
В опитуванні, розробленому спеціально для Ініціативи «Справедлива компанія» (Fair Company), ставляться запитання щодо критеріїв організації роботи, співпраці та лідерства, корпоративної культури та цінностей, зобов'язань перед працівниками, різноманітності та рівних можливостей, чесної поведінки на ринку, соціальної відповідальності та сталого розвитку. Якщо всі критерії дотримані, тест пройдено успішно: зі статусом Fair Company компанія пропонує особливо привабливі умови для початку кар'єри – так само, як і OBO.
Кожен співробітник OBO щодня розділяє відповідальність за успіх нашої групи компаній. Ми це дуже цінуємо й тому пропонуємо можливості для розвитку та навчання не лише нашим стажерам. Під егідою Академії OBO співробітники знайдуть широкий спектр навчальних курсів, що пропонуються в різних сферах. Адже ми хочемо, щоб кожна людина розвивалася. Викладання технічних і методологічних знань, а також особистісних і міжкультурних навичок забезпечується завдяки співпраці з нашими колегами, обраними провайдерами та експертами. Ми регулярно проводимо внутрішні та зовнішні семінари для професійного та особистого розвитку. Їх можуть відвідувати всі співробітники та бронювати онлайн. На додаток до Академії OBO, з 2003 року діє схема подання пропозицій від компаній: біржа ідей. Тут усі співробітники OBO можуть проявити свою творчість та винахідливість у вигляді ідей щодо вдосконалення будь-якого виду. Реалізовані таким чином ідеї приносять користь компанії в інтересах усіх співробітників.
Цей проєкт відповідає наступним Цілям сталого розвитку Організації Об'єднаних Націй
