Стандарти та норми
ISO 9001 – Управління якістю
Якість та задоволеність клієнтів, ефективність та оперативність є одними з вирішальних факторів успіху на ринку. Саме тому ми в OBO сертифіковані відповідно до ISO 9001 з 1995 року, постійно вдосконалюємо наші процеси й регулярно демонструємо нашу якість під час аудитів. Стандарт ISO 9001 визначає мінімальні вимоги до OBO, яким ми хочемо відповідати своїми продуктами та послугами. Маючи цей національний стандарт як орієнтир, ми досягаємо успіху в підвищенні продуктивності та економічної ефективності, підтримуючи якість на відомому високому рівні й, таким чином, позиціонуючи себе на передових позиціях як постачальника на існуючих, а також на нових світових ринках.
ISO 14001 – Екологічний менеджмент
Метою нашої системи екологічного менеджменту є облік, оцінка та постійне вдосконалення конкретних впливів на навколишнє середовище, а також екологічних норм, що стосуються компанії. Стандарт ISO 14001 визначає структуру та рамки для OBO, як міжнародний стандарт.
ISO 45001 – Охорона праці
Для нас здорові та мотивовані працівники є запорукою стабільної економічної діяльності. Стандарт ISO 45001 є нашим з охорони праці та здоров'я. Однак сертифікація за міжнародно визнаним стандартом також свідчить про те, що OBO виконує свою соціальну відповідальність і робить усе можливе, щоб максимально знизити ризик травм, нещасних випадків і професійних захворювань серед своїх співробітників.
ISO 50001 – Енергоменеджмент
Як компанія, що працює на міжнародному рівні, OBO несе велику відповідальність. Ми усвідомлюємо це й беремо на себе відповідальність, працюючи над збереженням енергії та ресурсів. Відповідно до міжнародно визнаного стандарту ISO 50001 ми регулярно переглядаємо нашу діяльність та енергетичні потреби. Це дозволяє нам якнайшвидше виявити потенційну економію та вжити відповідних заходів.
Сталий розвиток OBO: ми віддані 17 цілям Організації Об'єднаних Націй
Порядок денний ООН щодо сталого розвитку до 2030 року зосереджується на подоланні бідності, захисті планети та досягненні справедливості й миру в усьому світі та має загалом 17 цілей. OBO дотримується цих 17 цілей, і вони слугують орієнтиром, на який ми фокусуємося з відповідальністю глобально активної компанії.
Кодекс поведінки OBO для дотримання соціальної відповідальності
Компанія OBO прагне до соціальної відповідальності як частини своєї корпоративної діяльності по всьому світу. Наш «Кодекс поведінки OBO для дотримання соціальної відповідальності» (далі «Кодекс») закріплює визначення умов роботи, соціальної й екологічної сумісності, а також прозорості, довірчої співпраці й діалогу. Зміст цього Кодексу є вираженням наших спільних цінностей в OBO.
Кодекс розроблено як обов’язок перед самими собою, який підтримує нас у реалізації різних рамкових умов на світовому ринку, а також у реагуванні на виклики й соціальних очікуваннях, що виникають унаслідок усе тіснішої мережевої співпраці в межах виробничого ланцюга.
Наш Кодекс поведінки ґрунтується на керівних принципах відповідності нашої головної організації ZVEI, яких дотримується Німецька асоціація виробників електротехніки та електроніки та її компанії-члени.